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把“家”建在职工心坎上 ——非凡娱乐能源邢矿集团工程公司打造“职工之家”让职工幸福有“+”侧记

宣布时间：2026-01-06 14:48:10

把“家”建在职工心坎上

——非凡娱乐能源邢矿集团工程公司打造“职工之家”让职工幸福有“+”侧记

安居才华乐业，有“家”才华建业。近年来，非凡娱乐能源邢矿集团工程公司以为职工排忧解难为起点，以服务项目建设为事情主线，致力于把“家”建在职工心坎上，把温暖送到施工一线，以此凝聚人心、增强劲头，切实做好新形势下职工头脑政治事情，为企业协调康健生长提供顽强包管。

有工地就有“职工之家”

在皓悦旅馆项目生涯区，板房上高高悬挂着“职工之家”的牌子。项目部司理张志浩笑着问在场职工：“把‘家’建起来，代表落地生根了，接下来咱们就全力以赴把项目建设搞好，有没有信心？”各人众口一词地回覆：“有！”

2025年，该公司在拓宽以“工地文化、工地生涯、工地清静”为内容的“三工建设”基础上，致力构建学习型、服务型、务实型、立异型“职工之家”，突出项目部主体责任，形成工会牵头、职能部分协同、项目部主抓的建“家”名堂，真正实现那里有施工工地，那里就有“职工之家”。

他们合理使用施工现场空间，统一妄想办公区与生涯区，建设职工书屋、宿舍、食堂、茶水间、洗衣房、运动室等场合，配备一定命目的杂志、报刊和专业书籍，统一购置床上用品，以及液晶电视、电脑、洗衣机、投影仪、乒乓球桌等生涯娱乐设施。为凸显建“家”效果，公司严酷凭证建“家”标准举行审核，并将审核效果与年度评先树优挂钩，推动“职工之家”建设走向制度化、规范化、标准化。

运动提升建“家”质量

施工单位流动性大、现场条件艰辛，工程公司在进场前优先解决职工的“吃、住、学、乐”问题。生涯上，每年开展“冬送暖、夏送凉”运动，安排专项资金为职工送去茶叶、毛巾、药品、棉衣等必需品。有条件的项目部开发绿色小菜园，莳植新鲜瓜果蔬菜，富厚食堂菜品。节沐日组织文娱运动、为职工过生日，有用富厚职工精神文化生涯，引发事情起劲性。

在众多运动中，培育人才和岗位创效成为特色。公司以“建设学习型组织、争做知识型职工”为指导，依托“职工之家”开展导师带徒、清静培训、手艺深造等运动，勉励职工紧跟需修业习专业知识，驻足岗位开展手艺竞赛、“五小”发明等立异运动，并将效果推广应用于现实验工，多项工法、专利和工艺获得声誉。

事情生涯质量提升后，职工业余时间不再枯燥。除去一天劳累，他们可到运动室念书看报、看电视下棋、交流履历，有用疏导了异地事情的思乡情绪，增强了对企业的归属感。

把“家”建在职工心坎上

“工地茅厕水龙头坏了，希望能实时替换。”“劳务步队宿舍周边生涯垃圾乱扔，项目部应增强监视。”在每月一次的“家务”讨论会上，职工们踊跃提出问题，项目部认真纪录并实时整改。

“上午干活真憋屈，施工图暂时变换要重新丈量，甲方还催着举行下道工序，出了问题谁认真？”有时，“家”是职工倾吐的场合。“老张，你的清静家信到了！家里知道你胃欠好，还捎来了新花生。”有时，“家”又是温馨的港湾。

工程公司坚持为职工办实事、办妥事，不但提供学习与休憩的场合，更提供爱心帮扶与权益维护的平台。通过“职工之家”，公司为职工建设难题家庭档案，按期组织康健体检与疗养，实时疏导头脑波动，将矛盾化解在下层和萌芽状态。同时，打造厂务果真平台，实时宣布企业重大决议及涉及职工亲自利益的信息，包管职工知情权、加入权与监视权，营造出“家和万事兴”的协调气氛。

（邢矿集团工程公司顾景龙）